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  • 2024永續報告書

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    依循國際及國內規範或標準,揭露永續實踐上之成果。

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  • 2024TCFD報告

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    已發布TCFD 報告,分析新光銀行面對之氣候風險及機會。

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永續治理
新光銀行持續以「低碳、創新、共好」為永續策略主軸,並針對策略主軸下重大議題制定短期與中長期永續目標。
  • 公司治理

    卡片副標題

    持續深化公司治理精神,定期檢視符合誠信經營原則,獲得良好經營績效為股東創造價值,並對經濟產生正面影響。

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  • 永續經營

    卡片副標題

    設有企業永續經營委員會,負責統籌規畫整體企業永續經營政策、訂定策略目標,並追蹤執行情形。

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  • 風險管理

    卡片副標題

    持續強化風險管理制度,積極評估與監控各項風險,掌握市場變化及經濟環境,確保穩健經營與永續發展。

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前往永續治理
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低碳
面對氣候變遷議題,新光銀行已由新光金控帶領提交科學基礎減量目標(SBTi)審核。
  • 氣候行動

    卡片副標題

    已將氣候風險納入新光銀行風險管理政策,藉由內部風險管理程序,有效發揮風險治理及促使金融服務多元轉型。

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  • 永續金融

    卡片副標題

    作為永續金融的領導者,持續挹注資金推動ESG 正向發展,攜手所有投融資對象,達成溫室氣體排放減量的目標和願景

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  • 綠色營運

    卡片副標題

    透過系統化測量與監控,提升能資源使用效率,以維護地球環境,進一步達成能資源及溫室氣體減量之目標。

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前往低碳專區
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創新
數位科技的創新與應用有助於提升企業服務客群與範疇。新光銀行持續推出創新多元金融服務,實踐普惠金融。
  • 數位金融

    卡片副標題

    新光銀行重視客戶體驗,以其為核心,結合科技作為加速器,持續優化數位產品服務,以提供優質客戶體驗為目標。

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  • 普惠金融

    卡片副標題

    將永續經營納入企業DNA,秉持「光無所不在.心與你同在」的精神及價值,提供多元化商品滿足不同客群對於金融服務

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  • 公平待客

    卡片副標題

    確保提供之商品或服務皆考量客戶需求,達到公平對待金融消費者,遵循金融消費者保護之規定。

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共好
新光銀行秉持回饋社會的經營理念,傾聽各利害關係人之需求,持續深化社會參與行動,並將人視為企業邁向成功的重要關鍵,
  • 人才培育與吸引

    卡片副標題

    建立多元化招聘管道,並提供完善培訓體系和跨部門輪調機制,讓員工發展專業技能和跨領域能力。

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  • 職場多元與福利

    卡片副標題

    提供具有競爭力的薪酬和福利待遇,讓員工在舒適愉悅的工作環境中充分發揮自己的才華。

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  • 社會參與

    卡片副標題

    我們相信「陪伴是最溫暖的分享」,透過多元化行動方案,開展各項關懷活動,落實「熱心公益,回饋社會」之責任。

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前往共好專區
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2024年永續績效

永續治理
低碳
創新
共好

100

%

誠信經營聲明

72.1

億

合併稅後盈餘

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179

億

永續授信餘額

522

億

責任投資金額

100

%

供應商承諾書

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30萬

筆

立碼驗交易

7500

棵

減碳種樹

了解更多

88

%

儲備人才留任

3.21

%

培訓時數成長

708萬

人

社會關懷人次

了解更多

董事長的話

新光銀行董事長

大環境面對市場經濟不確定因素影響,本行推展放款業務同時兼顧風險管理,合併稅後盈餘為 72.16億

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